1.307 Personal-Agentur Adressen Österreich - mit Emailadressen & Telefonnummern

Wenn Unternehmen selbst niemanden mehr finden, kommt der Personaldienstleister ins Spiel – und der Markt für Zeitarbeit und Arbeitskräfteüberlassung lebt genau von dieser Not: 78 Prozent der Betriebe klagen über Arbeits- und Fachkräftemangel. Das ist der wichtigste Punkt für Anbieter, denn der Personaldienstleister hat gleich zwei Herausforderungen, an denen man ansetzen kann: Er muss laufend neue Auftraggeber gewinnen und zugleich genügend Arbeitskräfte rekrutieren, die er überlässt. Seine Kunden sitzen quer durch alle Branchen – Handwerk, IT, Pflege, Bau, Industrie. Für Ihren Vertrieb bedeutet das: Sie treffen auf ein Unternehmen, das selbst extrem vertriebs- und recruitinggetrieben ist. Es gibt große, filialisierte Überlasser und viele kleinere, oft branchenspezialisierte Anbieter. Wer Personaldienstleister-Adressen kaufen will, trifft auf eine schnelle, zahlengetriebene Zielgruppe, bei der ein konkreter Nutzen sofort zählt.

Wie Personaldienstleister arbeiten und einkaufen

Alles dreht sich um den Nachschub an Arbeitskräften: Zugang zu Jobplattformen und Netzwerken, Stellenanzeigen, aktives Recruiting und zunehmend internationale Anwerbung, weil der heimische Markt leer gefegt ist. Das Herzstück ist ein leistungsfähiges Personal- und Dispositionssystem, das Bewerber, Einsätze, Verträge, Zeiterfassung und die oft komplexe Abrechnung mit den Kundenbetrieben verwaltet – hier entscheidet Effizienz über die Marge. Ein eigener, wichtiger Block ist alles rund um Recht und Compliance, weil die Arbeitskräfteüberlassung stark reguliert ist: Kollektivverträge, Lohnverrechnung, arbeitsrechtliche Absicherung. Genauso zentral ist die Neukundengewinnung auf der Auftraggeberseite, also Vertrieb und Marketing, um Unternehmen zu erreichen, die Personal brauchen. Und alles rund um Ausstattung und Betreuung der überlassenen Mitarbeiter, von Arbeitskleidung bis Schulung, gehört dazu. Erreichbar sind die Betriebe gut über Tag im Büro.

Das bringt Ihnen die Liste

Große Überlasser und kleine spezialisierte Anbieter mit dem richtigen Ansprechpartner zu erfassen ist mühsam. Diese Liste nimmt Ihnen das ab: 1.307 geprüfte Adressen von Personaldienstleistern in Österreich, jede mit Anschrift und Telefonnummer, 776 davon mit E-Mail und viele mit einem konkreten Ansprechpartner. So können Sie anrufen, schreiben oder einen Brief schicken, ganz wie es passt. Sie bekommen alles als Excel- und CSV-Datei, die sich nach Region und PLZ filtern lässt, auf Wunsch auch als MySQL oder ODS. So haben Sie die Anbieter Ihres Gebiets gebündelt vor sich, statt jeden einzeln zu suchen.

Zielgruppen-Potenzial: Marktdaten für die Personalwirtschaft

Kriterium	Wert	Kontext
Verfügbare Firmenadressen	1.307	Aktuelle B2B-Adressen, Excel-Liste zum Download
Fachkräfteverordnung 2026	64 Mangelberufe	Drastischer Anstieg seit 2014 - Lösungsdruck auf Unternehmensseite
Unternehmen mit Fachkräftemangel	~176.000 offene Stellen	Geschätzte fehlende Fachkräfte in Österreich
Betroffene Unternehmen	ca. 60 von 100	Kunden für Deine Neukundengewinnung
Wachstumstrend	70% Verschärfung erwartet	Über 70% Betriebe rechnen mit weiterer Zuspitzung bis 2029

B2B-Vertriebsnutzen: Wem verkauft Ihr Eure Personalservices?

Branche / Zielgruppe	Ansprechpartner / Position	Vertriebs-Usecase
Produktion / Handwerk	Betriebsleiter, HR-Leiter	Zeitarbeit & Direktvermittlung für Fachkräfte, schnelle Besetzung von Handwerkerstellen
IT & Technologie	CTO, IT-Manager, HR-Manager	Executive Search & Senior Developer-Vermittlung, spezialisierte Tech-Talente
Pflege & Gesundheit	Pflegedienstleitung, Geschäftsführung	Vermittlung von Pflegekräften & medizinischem Personal, Spezialisierung auf hochwertige Fachkräfte
Gastgewerbe & Tourismus	General Manager, F&B-Leiter	Saisonale & dauerhafte Personalbesetzung, Events & Kongressbetreuung
Logistik & Transport	Logistikleiter, Betriebsrat	Fahrerpersonal & Lagerbeschäftigte, schnelle Verfügbarkeitslösungen

Datenqualität: Deine Grundlage für Akquiseerfolg

Diese 1.307 Personalagenturadressen sind umässig auf Aktualität geprüft und enthalten nicht nur Postadressen, sondern auch E-Mail-Adressen und Telefonnummern. Das macht sie zur idealen Grundlage für effiziente Neukundengewinnung über mehrere Kontaktknäle hinweg. Die Daten sind strukturiert abrufbar als Excel-Listen und ermöglichen direkte Briefpostkämpagnen, Postmailing-Kampagnen und gezielte Telefonakquise.

Referenz-Beispiele: Etablierte Personalagenturen Österreichs

Firmennname	Bundesland	Kurzbeschreibung
AKZENTE Personal	Österreichweit	Gegründet 1995, einer der größten Personaldienstleister Österreichs mit Zeitarbeit, Direktvermittlung und Integrationsleasing
Manpower Österreich	Österreichweit	Führender Anbieter seit 25+ Jahren mit Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteunüberlassung
Schulmeister Consulting	Wien / Österreichweit		ZELLNER Personal Lösungen	Österreichweit	Zeitarbeit und Personalvermittlung mit Jahrzehnten Erfahrung, großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen
Synergie Personal Austria	Ganz Österreich (15 Filialen)	Seit 2005 erfolgreich, spezialisiert auf umfassende HR-Lösungen und regionale Kompetenz deutschlandweit

Wer genau sind die 1.307 Kontakte in dieser Datenbank?

Die Datenbank enthält verifizierte Kontakte von Personal-Agenturen, Zeitarbeitsunternehmen, Personalvermittlern und HR-Beratungsunternehmen über ganz Österreich verteilt. Dies sind deine potenziellen Kunden oder Partnerunternehmen, wenn du B2B-Services im Personalsektor anbietest.

Wie aktuell sind die Daten und wie häufig werden sie aktualisiert?

Die 1.307 Adressen sind aktuell geprüft und enthalten gänzige Kontaktdaten: Postadresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Die Daten werden kontinuierlich gewartet, um Unvollständigkeiten zu vermeiden. Als Excel-Liste sind sie sofort downloadbar und einsatzbereit.

Wie verwende ich die Liste sinnvoll für meine Akquisition?

Nutze die Liste für multi-channel Akquisition: Personalisierte Kampagnen mit spezifischem Lösungsnutzen für die jeweilige Agentur, Postmailing-Kampagnen für hochwertige Angebote oder gezielte Telefonakquise bei Entscheidungsträgern. Die strukturierten Daten mit Email und Telefon erleichtern Outreach massiv.