Zusätzlich bieten wir weitere wertvolle Daten an:
Der Schweizer Personalmarkt 2026 befindet sich in einer kritischen Phase der Neuausrichtung. Die Arbeitswelt verandert sich: Es werden weniger Fachkräfte gesucht, die Arbeitslosigkeit und der Druck steigen. Künstliche Intelligenz und unsichere Zeiten stellen Arbeitgeber und Arbeitnehmer 2026 vor neue Herausforderungen. Der Schweizer Arbeitsmarkt erlebt derzeit eine Phase reduzierter Talentmobilität, geprägt von vorsichtiger Haltung und verlangsamt Einstellungsaktivität - viele Fachkräfte verfolgen eine "Abwarten-und-Beobachten"-Strategie, was zu weniger Ersatzbesetzungen und längeren Rekrutierungsprozessen führt. Um in diesem Marktumfeld erfolgreich zu wachsen, ist eine gezielte Entscheider-Ansprache ohne Streuverluste essentiell. Unsere Adressliste mit 2.869 geprüften Firmenadressen ist exakt dafür entwickelt worden.
Die 2.869 Adressen enthalten vollständige Kontaktinformationen: Postadressen, Email-Adressen und Telefonnummern. Dadurch entsteht eine ideale Basis für Neukundengewinnung über mehrere Kanäle hinweg. Das effiziente Postmailing wird ergänzt durch direkte digitale Ansprache, was zu höheren Response-Quoten führt. Alle Einträge sind geprüft und aktualisiert für 2026.
Die aktuelle Marktlage erzeugt bei Personalagenturen einen hohen Handlungsdruck. Die Mobilität von Talenten hat nachgelassen; gleichzeitig gewinnen agile Lösungen - wie temporäre und interimistische Einsaätze - zunehmend an Bedeutung. Das bedeutet: Personalagentur-Entscheider sind jetzt offen für Innovationen, die ihre Effektivität steigern. Unsere 2.869 Adresslisten-Einträge ermöglichen Ihnen, genau diese Entscheider zu erreichen - ohne Streuverluste, mit verifizierten Daten und ohne zeitaufwendige Recherche.
Mit Email, Telefon und Postadressen kombinieren Sie Multi-Channel-Ansprache mit hoher Datenqualität. Das Resultat: höhere Conversion-Quoten, schnellere Sales-Zyklen und eine nachweisbar skalierbare Neukundenakquise für Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung.
Ja. Alle 2.869 Adressen wurden 2026 geprüft und enthalten Postadressen, Email-Adressen und Telefonnummern. Damit hängt Ihre Kampagne nicht von einzelnen Kanälen ab, sondern verfügt über mehrere Touchpoints.
Die Liste umfasst Personalagenturen, Zeitarbeitsfirmen, Executive-Search-Anbieter, Personalberater und HR-Dienstleister über die ganze Schweiz verteilt - vom kleinen Spezialisten bis zum großen Konzern-Dienstleister.
Importieren Sie die Excel-Liste in Ihr CRM-System. Nutzen Sie Email für schnelle digitale Kampagnen, Postmailing für hohe Sichtbarkeit und Telefon für warme Kontakte zu den Entscheidungsträgern vor Ort. So erzielen Sie eine repräsentative Abdeckung ohne Zeitverschwendung.
So sieht ein typischer Datensatz aus:
* Alle Angaben sind Beispieldaten zur Illustration.
Nutzen Sie unsere Firmenadressen für Werbebriefe oder Kataloge direkt an Personal-Agenturen. Direktmarketing per Post erzielt in dieser Branche oft deutlich höhere Aufmerksamkeitswerte als rein digitale Kanäle.
Sprechen Sie Entscheider der Branche Personal-Agenturen direkt an. Dank hinterlegter Telefonnummern und konkreter Ansprechpartner verkürzen Sie Ihren Sales-Cycle massiv und vermeiden mühsame Umwege über die Zentrale.
Unsere Datenbank enthält E-Mail-Adressen von Personal-Agenturen.
Vermeiden Sie Streuverluste, indem Sie die Personal-Agenturen nach Umsatz, Mitarbeiterzahl oder PLZ-Umkreis filtern. So passen Sie Ihr Budget exakt an die für Sie lukrativsten Marktsegmente an.
Die Nutzung von Firmenadressen für B2B-Direktmarketing ist unter Einhaltung der DSGVO zulässig (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse). Alle unsere Listen enthalten ausschließlich Geschäftskontakte. Mehr erfahren →
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